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                                        打造廉潔文化品牌 建立廉潔文化體系 營造廉潔文化氛圍

                                        馬鋼黨委全面加強新時代廉潔文化建設

                                        2022年06月20日 來源:馬鋼日報 作者:馬鋼日報記者 瀏覽: 打印 分享到:

                                          根據《中共中央關于加強新時代廉潔文化建設的意見》,寶武黨委的部署要求及相關規定,6月15日,集團公司黨委下發《關于加強新時代廉潔文化建設的實施意見》(以下簡稱《意見》)。旨在貫徹全面從嚴治黨戰略方針,強化黨員、干部廉潔自律意識,增強黨員領導干部廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和行動自覺,高質量推進新時代廉潔文化建設工作。

                                          《意見》強調,馬鋼全面加強新時代廉潔文化建設的指導思想是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不忘初心、牢記使命,大力弘揚建黨精神和自我革命精神,自覺運用法治思維和法治方式推動廉潔文化建設,堅持思想建黨和制度治黨同向發力,堅持依法治企和以德治企相結合,堅持以理想信念強基固本、以先進文化立德潤心、以高尚品格砥礪情操,懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力,推動廉潔文化建設實起來、強起來,為馬鋼二次創業、轉型發展持續營造風清氣正的政治生態和發展環境。

                                          《意見》指出,馬鋼全面加強新時代廉潔文化建設必須堅持“高位謀劃,一體推進;圍繞中心,務求實效;開放融合,豐富內涵;敢于斗爭,抓緊抓實”的工作原則,實現三個工作目標。一是打造廉潔文化品牌。堅定文化自信,弘揚傳統文化,將“廉潔寶武”理念融入馬鋼廉潔文化建設,培育符合公司實際、具有馬鋼特色、得到廣大員工廣泛認同的“廉潔馬鋼”文化理念,打造“江南一枝花”廉潔文化品牌。二是建立廉潔文化體系。按照“總體有規劃、文化有理念、活動有陣地、教育有內容”的要求,建立起與現代企業制度相適應、與懲防體系和企業文化相協調、與企業經營管理和制度體系相融合的具有馬鋼特色的廉潔文化體系。三是營造廉潔文化氛圍。以廉潔文化進班子、進廠區、進項目、進崗位、進家庭為載體,把廉潔文化所蘊含的誠信守法、廉潔勤政、和諧共建的思想道德理念與企業生產經營管理有機結合,樹立“以廉為榮,以貪為恥”的價值取向和“人人思廉、人人促廉、人人尚廉”的工作作風。

                                          《意見》結合實際,提出了馬鋼全面加強新時代廉潔文化建設的主要任務。第一,夯實廉潔文化的思想根基。要強化理論武裝,增強政治定力抵腐定力;要強化理想信念教育,筑牢拒腐防變思想防線;要強化寶武價值觀、寶武精神、馬鋼文化理念及“江南一枝花”精神教育,提升廉潔從業的內生動力。第二,豐富廉潔文化建設的內容。要培育“廉潔馬鋼”理念。準確把握“廉潔馬鋼”理念內涵,總結提煉實踐經驗、持續豐富拓展“廉潔馬鋼”理念內涵。要加強廉潔從業教育引導。加強警示教育,講好廉潔從業故事,加強道德操守教育,加強家庭家風教育。要加強廉潔從業行為的日常監督。壓實黨組織的監督責任,創新監督方式方法。要加強廉潔文化制度建設。健全廉潔從業規定和行為規范,推動實踐中較成熟、可踐行的廉潔從業要求和做法轉化為制度規范。要加強廉潔馬鋼的文化陣地建設。加強廉潔文化教育基地建設,加強廉潔文化標識建設,加強廉潔文化產品創作生產。第三,推進廉潔文化體系建設。要把廉潔文化建設融入黨的建設,融入企業文化建設,融入領導干部隊伍建設,融入經營管理,融入全員培訓。

                                          為確保馬鋼全面加強新時代廉潔文化建設扎實推進、取得實效,《意見》提出了五點要求。一要加強組織領導。公司黨委擔負起廉潔文化建設的政治責任,把廉潔文化建設納入企業文化建設進行統一謀劃、統一部署。各級領導人員特別是主要領導既要帶頭參加廉潔文化建設活動、執行廉潔從業規章制度,做到以身作則,率先垂范,又要自覺擔負起黨風廉政建設責任,高度重視和支持廉潔文化建設,把廉潔文化建設擺上重要議事日程,定期召開會議,研究和制定廉潔文化體系建設總體規劃,協調解決遇到的新問題、新困難,部署開展廉潔文化建設活動。二要完善推進機制。進一步建立健全黨委統一領導,紀委組織推動,黨政齊抓共管,紀委組織協調,相關部門發揮優勢、各展所長、協同落實,廣大員工積極參與的廉潔文化建設領導體制和工作機制,形成廉潔文化建設的整體合力。三要完善考核機制。把廉潔文化建設納入黨建工作責任制考核、黨風廉政建設責任制考核、精神文明創建考評等,作為各級黨組織年度黨建績效評價、領導班子和領導干部年度述責述廉和績效考核的重要內容,以及各類評先評優的重要依據。四要以點帶面推進。開展廉潔文化“示范點”建設,以點帶面,推進廉潔文化在全公司深入開展。五要完善保障機制。各級黨組織要從人、財、物等方面加大對廉潔文化建設的支持力度,推進教育方式的創新和拓展。(馬鋼日報記者)

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